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【向上社交｜EP01】高薪不是能力，是背书｜会包装的人永远不缺钱｜被高薪聘一次=阶级跃迁｜🔥 曲曲最新连麦｜📅2026.2.12

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【向上社交｜EP01】🔥 曲曲最新连麦｜📅2026.02.12
25岁，大厂合同工，年薪28万,担心没有成长空间
想知道如何转正、跳槽、涨薪
但真正的问题根本不是岗位。而是——职场到底是不是能力决定收入？
曲曲讲透：
1️⃣ 职场是一个巨大的草台班子
2️⃣ HR系统本身就是混沌的
3️⃣ 会包装履历的人永远有溢价
4️⃣ 真能力和真收入从来不对等
当你理解了职场的游戏规则，你才有资格谈涨薪。
这是认知的升级，不是岗位的升级。

本视频为曲曲直播中的精华片段整理。
本频道坚持完整切片，便于理解完整逻辑
每一句话都值得你反复听，越听越清醒。

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00:00–00:22 Hook｜高薪背书=身价抬高
00:22 女生背景｜28万合同工焦虑
02:10 核心困惑｜技术含量低=没上升空间？
04:20 方向拆解｜内部调动vs跳槽
06:50 关键认知｜观察高收入岗位
09:20 信息嫁接｜把听到的认知变成自己的
11:40 草台班子逻辑｜HR识人巨大盲区
13:50 职场型人才｜会包装大于会实干
16:00 履历溢价｜被高薪聘一次=自然涨价
17:40 创业对比｜创业是真刀真枪
18:50 终极总结｜高薪是跳板不是终点

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