Jusqu'à nouvel ordre ! Les évidences servent-elles (vraiment) la performance des entreprises ? 20

Cet épisode est la rediffusion d'une interview que j'ai donnée pour le podcast Innovation, Agilité & Excellence.


J'échange avec Jean-François Nantel sur les effets de l'ordre établi en entreprise.


L’occasion de vous livrer mes réflexions personnelles sur le sujet : Qu’est-ce qui a déclenché mon désir de travailler sur l’ordre établi ? En quoi peut-il constituer un obstacle pour une entreprise ? Comment freine-t-il l’innovation et le progrès ?...


Un épisode nourri d'exemples concrets pour mieux débusquer nos angles morts !

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Podcast Innovation, Agilité & Excellence : https://www.intelliaconsulting.com/podcast... (https://www.intelliaconsulting.com/podcast...)

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Episode link: https://play.headliner.app/episode/2270279...
(video made with https://www.headliner.app) Jusqu'à nouvel ordre !
JUSQU’A NOUVEL ORDRE explore notre rapport au monde, en éclairant la compréhension des ordres établis qui structurent nos espaces collectifs : société, institutions, monde du travail, famille…


Comment l’organisation des places, des rôles et des pouvoirs devient-elle un ordre établi difficile à questionner?


Par quels mécanismes se sent-on assigné.e à une place que l’on finit par légitimer ?


Comment l’Homme, dans sa quête continue d’émancipation, a-t-il dépassé les ordres établis qui ralentissaient sa progression ?





Convaincue que seules la connaissance et la conscience permettent une véritable liberté de choix, Laurence Bali nous propose de découvrir avec ses invités :

les mécanismes en jeu, à travers l’éclairage de disciplines telles que la psychologie, la philosophie, la sociologie…
le témoignage de personnes ayant elles-mêmes questionné un ordre établi,
les enseignements de l’histoire ou d’autres cultures à ce sujet.


Chaque épisode nous invite ainsi à nous décentrer pour mieux discerner notre rapport au monde, aux autres et à nous-même.





Spécialiste de l’accompagnement des individus et des groupes, c’est en prenant conscience du phénomène « plafond de verre » que Laurence a décidé de faire de l’ordre établi son objet de travail.


Elle a ainsi créé le projet Conscience et Progrès qui regroupe ce podcast ainsi que des ateliers et du coaching individuel pour clarifier son rapport à l’obéissance et à l’ordre établi.


Passionnée par le fonctionnement des systèmes humains et animée par un profond désir de progrès, elle souhaite contribuer, à sa mesure, à un monde plus juste et plus conscient.





Musique : Our Kingdom par Audiorezout


Graphisme : Stéphanie Viotto
Les évidences servent-elles (vraiment) la performance des entreprises ? 20
Cet épisode est la rediffusion d'une interview que j'ai donnée pour le podcast Innovation, Agilité & Excellence.


J'échange avec Jean-François Nantel sur les effets de l'ordre établi en entreprise.


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Un épisode nourri d'exemples concrets pour mieux débusquer nos angles morts !

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