OH MY JOB! : CTO

Dans ce nouvel épisode de OH MY JOB!, partons à la découverte du métier de CTO aux côtés de Noël, qui travaille chez La Capsule.

“ Le piège, c’est de croire qu’un CTO c’est un peu le dieu vivant d’une équipe technique “, prévient Noël. Au contraire, le Chief Technology Officer (CTO) doit s’entourer d’une équipe composée de collaborateurs meilleurs que lui dans certains aspects de son projet. Son rôle à lui, c’est de superviser toute la partie technique d’une infrastructure. Dans une entreprise de petite taille (ex : une start-up), le CTO conçoit la chape technique, alors que dans des structures plus importantes, il sera chargé de la consolider ou de la faire évoluer.

“ L’avantage dans cet univers-là, c’est que le parcours scolaire n’est pas super important “, assure Noël. On ne va pas forcément regarder vos diplômes, mais votre savoir-faire et vos expériences professionnelles. Il est important d’avoir l’état d’esprit d’un développeur : savoir créer une application de A à Z, certes, sans devoir pour autant devoir être le meilleur partout et connaître tous les langages de programmation sur le bout des doigts. Parmi les soft skills à posséder, il y a la curiosité pour savoir comment les choses fonctionnent, et de bonnes capacités de leadership afin de piloter les équipes.

Le plus gros challenge du CTO, ce n’est pas tant la partie technique, mais l’aspect humain, puisqu’il s’agit de “ faire comprendre les enjeux business aux uns, qui sont les développeurs, et les enjeux techniques aux autres, qui sont le reste de l’entreprise “, explique Noël. Alors, ça vous tente ?

#CTO #techjobs

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