Inboarding nella formazione aziendale: definizione e vantaggi

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Oggi parliamo di Inboarding – da non confondere con l’Onboarding! l’Inboarding consiste in un processo dinamico e continuo, focalizzato sul supporto ai dipendenti già consolidati nell’azienda, fornendo loro le competenze, le conoscenze e la formazione necessarie per eccellere nel loro percorso professionale interno. A differenza dell’Onboarding, che si concentra sull’integrazione dei nuovi ingressi, l’Inboarding mira a incrementare la produttività, stimolare l’impegno e favorire la permanenza dei talenti esistenti.

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