Idoneità alla mansione del lavoro - Cosa dice il Decreto Legislativo 81/08

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Il Decreto Legislativo 81/2008 prevede che il lavoratore, prima di essere adibito alla mansione, debba essere stato giudicato idoneo alla mansione specifica dal medico competente.

Questo giudizio viene emesso sulla base della visita medica che viene effettuata secondo le tipologie presenti nella normativa, quali:
Visita medica preventiva
Visita medica periodica
Visita medica su richiesta del lavoratore
Visita medica in occasione del cambio di mansione
Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro (solo in alcune lavorazioni)

Visita medica dopo assenza per motivi di salute superiore ai sessanta giorni continuativi

Nel caso in cui intervengano situazioni che richiedono la necessità di una nuova valutazione sanitaria, al di fuori dei casi qui sopra esposti, il datore di lavoro può fare richiesta di visita medica a Enti Pubblici o a Istituti Specializzati di Diritto Pubblico ex art. 5 Legge 20 maggio 1970 n. 300 "Statuto dei Lavoratori".

Il giudizio di idoneità alla mansione, titolo fondamentale per lo svolgimento della mansione, può contenere limitazioni o prescrizioni che devono essere rigorosamente osservate dal datore di lavoro e dal lavoratore.

Da qui di può dipanare un percorso relativo alla possibile impugnazione di quanto previsto dal medico competente.