【勞務】我的員工下班回家途中出了車禍，請問我要給公傷假嗎？｜聯和趨動陳孟志資深勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業勞務的好幫手

我的員工下班回家途中出了車禍，請問我要給公傷假嗎？

當員工上、下班途中發生意外的時候，要怎麼給假？要給多久？一直是很多老闆心中的疑問，現在我們就來看看應該如何判定吧~
根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第4條指出，被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害；同法第9條指出，被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所或就業場所期間之職務活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
但是同法第18條也有說明，有9種狀況不得視為職業傷害(插入圖卡)。回到我們的問題，當雇主遇到員工說出車禍要請假的時候，應該要跟員工索取相關的證明文件，才有辦法釐清能不能視為職業災害而請公傷假喔。

一、非日常生活所必需之私人行為。
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。

基於照顧員工的立場，員工如果因公受傷，建議雇主還是要依法給予公傷假，但如果員工是惡意甚至假託尚未痊癒無法上班，而想要一直請假領乾薪的話，這才是雇主應該要防範的部分

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