no.10施設新規職向け虐待・身体拘束研修

特養、老健、有料老人ホームやグループホームなどの施設では、身体拘束適正化の取り組みとして年２回の定期研修のほかに、新規職員が入るごとに研修をしなければなりません。
虐待については、令和６年４月より年１回および新規入職者の研修が、全ての事業所で義務化されます。

この動画は主に介護施設の新規入職者向けにコンパクトに虐待・身体拘束について解説したものですが、どなたでも何度でも無料でご利用頂けます。
この動画を視聴することで、最低限、研修実施の要件は満たすということになります（ただし、いかなる場合でも絶対であることを保障するものではありませんので最終的には自己責任の下ご利用頂きます）。

使い方は自由ですが、おすすめのご利用方法を紹介します。
１．視聴する
　一人でも、複数名の同時受講でも構いません。講義中、講師がディスカッションを促す場面では、グループやペアで話し合います。一人の場合は考えメモを取るなどしましょう。
　終了後、会場で事例検討会をするなど、他の企画と組み合わせても効果的です。
２．知識を定着させる
　終了後、下記ＵＲＬからダウンロードしたテスト用紙に回答してもらいます。「３０点満点中、〇点で合格」としたり、「動画を見ながら回答しても良い」（その場合効果は半減しますが…）とするなど、ルール設定は自由です。
　テストではなく、アンケートを取る等しても構いませんが、ポイントは何らかの形で「その職員に研修を確かに実施した」という証拠となるものを残すことです。

（問題用紙）
https://okagesama.jp/document/abusete...
（解説用紙）
https://okagesama.jp/document/abusean...

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【ヘルプマン！の作者、くさか里樹先生描き下しのマンガを無料公開!(^^)!】
とあるデイサービスでご利用者が転倒…　施設長は謝罪し必死に誠意を尽くすも、ご家族から驚きの請求が！というストーリー。

後半はダウンロード頂くことで「事故対応の鉄則３カ条」を資料として無料プレゼント。現場の事務室に掲示頂くことで、いざ事故が起きてもあわてずに済むでしょう。　

下記URLより是非ご覧ください！
https://kaigo-trouble.com/nursing-car...