頭がいい人の話し方～具体と抽象【幸せに働き生きるヒント144】

具体と抽象が両方あると深みや説得力が増し、誤解も生みにくいのです。
00:00 インタビューとして思うこと
01:39 具体例「さくらんぼ・いちご・ラズベリー」？
03:53 抽象と具体を入れるとこんな風に理解しやすい
05:39 具体から抽象を導き出す事例「順番の木」
08:06 ３つの抽象化『具体⇆抽象トレーニング』より
10:12 具体と抽象の組織運営の活用例
12:18 話し方・伝え方のほかの動画紹介

※『具体⇆抽象トレーニング』（細谷 功 著）
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※話し方・伝え方の動画シリーズはこちら。
・異なる意見の言い方    • 聞く極意。人は肯定されたい。「でも」を言わずに話を聞こう。【幸せに働き生き...  
・話す順番 WHYから始めよう　   • WHY なぜから伝えよう！行動を促すゴールデンサークル。【幸せに働き生きる...  
・カタカナ言葉にご用心    • カタカナ語・ビジネス語にご用心。劣等感を生まないために【幸せに働き生きるヒ...  
・共通言語を持とう　   • 共通言語を持とう。物語を伝えよう【幸せに働き生きるヒント92】  
・PREP法    • 何が言いたいか分からないと言われない方法～PREP法 【幸せに働き生きるヒ...  

※「順番の木」の動画はこちら。
   • ものごとには正しい順番がある【幸せに働き生きるヒント21】  

※今回の動画のおまけブログ
https://setogawa015.hatenablog.com/en...

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【自己紹介＆仕事歴】
経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。
全国3000社の取材をしてきて思うのは、
会社で一番大切なのは「働く人の幸せ」だということです。
幸せに生きるヒントやリーダー像のヒントも含まれています。
全国の取材で見聞きした一生モノのいい考え方や実践方法を
惜しみなくシェアしたい！と思っています。

① 経営ジャーナリスト 30年
② セミナー講師（講師が一人で喋る）24年
③ 研修講師（参加者も一緒に語り合う）21年
④ 経営コンサルタント 16年
⑤ 委員（中小企業庁、ホワイト企業大賞など）12年
⑥ 社外取締役 4年 などの活動をしています。

【SNS】
ホームぺージ（講演などのお問合せはこちらからお願いいたします）
http://setogawareiko.com/
twitter 　  / reikosetogawa  
ブログ　https://setogawa015.hatenablog.com/

【著書】
『「いい会社」のよきリーダーが大切にしている７つのこと』（内外出版社） 　　　
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『顧客満足の失敗学』（同友館） https://amzn.to/3A46ZPZ
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