Скачать или смотреть Carriere.it - Diversity e Inclusion Management - Martina Rogato

Con questo corso acquisirai le competenze fondamentali per comprendere e applicare i principi del Diversity & Inclusion Management, la disciplina che aiuta le aziende a valorizzare le differenze e promuovere un ambiente di lavoro equo, rispettoso e produttivo.

Partendo dai concetti chiave di diversità, equità e inclusione, scoprirai come queste dimensioni si intrecciano con gli obiettivi di sostenibilità, impattano sul business e rafforzano la reputazione aziendale.

Attraverso casi pratici e dati aggiornati, imparerai a riconoscere e prevenire discriminazioni e bias, a strutturare strategie e policy di inclusione, a comunicare in modo autentico e responsabile e a conoscere i principali framework e certificazioni internazionali.

Capirai come costruire un modello di Diversity Management efficace e misurabile, capace di generare valore per le persone, l’impresa e la società.

CONTENUTI
Le dimensioni della diversità: identità, equità e inclusione
Il legame tra Diversity e Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)
Equità di genere: definizioni, contesto globale e sfide attuali
Occupazione femminile, genitorialità e carichi di cura
Mascolinità tossica e mascolinità positiva
L’ageismo: stereotipi e discriminazioni legate all’età
Disabilità e diversità corporea: rimuovere barriere fisiche e culturali
Body positivity e rappresentazione dei corpi nei luoghi di lavoro
Inclusione di persone LGBTQIA+: definizioni e sfide attuali
Identità di genere e impatto delle nuove tecnologie
Buone pratiche e policy per ambienti inclusivi
La Diversity come leva di reputazione e risk management
Casi studio e best practice aziendali

DURATA
2,5 ore