第5巻 パワハラを解決するには（職場のパワハラ対策シリーズ）

研修用映像教材『職場のパワハラ対策シリーズ　第5巻 パワハラを解決するには』のサンプル動画です。

【作品情報】
『職場のパワハラ対策シリーズ』
第1巻 パワハラ対策 オフィス基礎編（30分）　→   • 第1巻 パワハラ対策 オフィス基礎編（職場のパワハラ対策シリーズ）  
第2巻 パワハラ対策 作業現場基礎編（本編約36分＋短縮版約20分）　→   • 第2巻 パワハラ対策 作業現場基礎編（職場のパワハラ対策シリーズ）  
第3巻 パワハラと指導の違いを学ぶ（27分）　→   • 第3巻 パワハラと指導の違いを学ぶ（職場のパワハラ対策シリーズ）  
第4巻 指導をパワハラと言われないために（32分）　→   • 第4巻 指導をパワハラと言われないために（職場のパワハラ対策シリーズ）  
第5巻 パワハラを解決するには（34分）
第6巻 パワハラの相談を受けるには（22分）　→   • 第6巻 パワハラの相談を受けるには ～相談員マニュアル～（職場のパワハラ対...  
監修：金子雅臣（職場のハラスメント研究所　所長）

パワハラの訴えがあったときどのように解決したら良いのか。
ここでは通知、調整、調停、調査の４つの技法を導入しておくことの意義と、それぞれの技法による解決事例を見ていきます。
どのような事例をどの技法で解決するのが良いか、もしその技法で解決に至らない場合はどのような方法があるのかにも言及しています。

４つの解決技法と解決のためのシステム
解決技法１　通知
解決技法２　調整
解決技法３　調停
解決技法４　調査

※詳細はこちらへ↓
https://www.asp-create.com/catalogues...

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