Игорь Шацкий, директор по логистике ГК "О'Кей", о работе с персоналом и автоматизации складов

У нас получилось интересное и содержательное интервью с Игорем Шацким, в котором он рассказал, как в компании принято работать со складским персоналом и подходу к автоматизации процессов.

Например, в «О’Кей» к аутсорсинговым специалистам относятся так же, как и к штатным: обучают, развивают и поощряют. Кроме того, компания проводит большую работу по развитию культуры ответственности, а потому количество краж на складах сведено к минимуму.

Игорь Шацкий также рассказал о том, как компания справилась с вызовами 2022 года и как проходит пиковые нагрузки благодаря своевременному планированию операций и взаимодействию со всеми причастными подразделениями.

Тайминг:
00:10 Расскажите, пожалуйста, про ваши складские мощности?
01:34 Какие бизнес-решения помогли вам компенсировать выбытие части персонала осенью 2022 года?
03:48 Сложно ли сейчас набирать квалифицированный складской персонал, который работает со сложной техникой и IT-системами? Помогает ли аутсорсинг персонала?
05:55 Как обеспечиваете безопасность на складах?
08:18 Как вы работаете с аутсорсинговыми командами?
10:00 Как решаете проблему нехватки персонала в периоды пиковых нагрузок?
11:36 Как вы мотивируете персонал работать лучше?
14:52 Как вы оцениваете возможности автоматизации и роботизации складов в текущих реалиях?
17:10 Может ли робот сегодня полностью заменить человека на каком-то участке?
#transrussia #skladtech #складскаялогистика #транспорт #склад #выставка #игорьшацкий #о'кейгипермаркет