Johtamisurat moninaistuvat. Keskusteluja Muuttuvasta Työstä, Ep 1: vieraana Villiam Virkkunen.

Maailma muuttuu ja niin muuttuu johtaminenkin. Tai ainakin sen pitäisi muuttua. Johtajia saisi olla tiimissä useita eri tarkoituksiin. Tämä toisi meille mahdollisuuden kasvaa sellaiseen johtajapositioon, joka tukisi luontaisia kiinnostuksen kohteitamme ja vahvuuksiamme.

Johtamisen moninaisuus ehkäisi meitä hakeutumasta johtajapositioon vääristä syistä ja loisi työelämää, jossa ainoa tapa kasvattaa oman peukalon jälkeä ei olisi vaihtaa asiantuntijuutta managerointiin.

Tämä video käynnistää keskusteluohjelmamaisen sarjan, jossa vieraanani on työelämän kehittäjiä ja vaikuttajia. Jaksot ovat normaaleja videoitani pidempiä ja rauhallisempia. Voit hyvin kuunnella niitä myös ilman videota.

Ensimmäinen vieraani on uuden sukupolven organisaatiokonsultti, joka on hankkinut komean osaamisen työskentelemällä Filosofian Akatemian, Talent Vectian ja Futuricen kautta monien suomalaisten työpaikkojen kanssa.

Tämä video sopii Sinulle, jos olet kiinnostunut johtamisen murroksesta ja muuttuvasta työelämästä.
Tämä video sopii myös Sinulle, joka olet kiinnostunut ihmisen motivaatiosta, valtakysymyksistä ja itsensä kehittämisestä.
Tämä video sopii myös Sinulle, joka haluat ymmärtää paremmin, mitä organisaatiokonsultti käytännössä tekee.

⭐️ PELAATKO VÄÄRÄSSÄ PAIKASSA? 6 NEROKKUUDEN LAJIA LENCIONIN MUKAAN
   • Pelaatko väärässä paikassa? 6 nerokku...  

⭐️ MILLOIN OLET PARHAIMMILLASI?
   • Maaginen kysymys piristämään sua, ja ...  


📚Kohti - ketterän urakehityksen työkirja, joka auttaa Sinua paikantamaan vahvuuksiasi (-30%)
https://www.tuumakustannus.fi/tuottee...