Обеспечивающие компетенции руководителя: Оценка управленческого потенциала

Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, партнёр консалтинговой компании Fridman&Fridman, рассказывает о первой группе компетенций, которые оценивает инструмент оценки персонала и поддержки кадровых решений — "Комплексная диагностика управленческого потенциала":

1️⃣ Принятие решений;
2️⃣ Организованность;
3️⃣ Саморазвитие.

Комплексная диагностика управленческого потенциала — инструмент поддержки кадровых решений, разработанный специально для выявления у сотрудников и/или соискателей потенциала к успешной работе на руководящих должностях.
Все этапы диагностики осуществляются удалённо, на основе онлайн-тестирования.

Подробнее: https://fridmanfridman.ru/kdup
Скачать образец отчёта: http://fridmanfridman.ru/kdup#go
Пройти тестирование онлайн: http://fridmanfridman.ru/kdup#buy

***
Официальный сайт Александра Фридмана: https://www.asfridman.com/
Расписание: https://www.asfridman.com/raspisanie/
Telegram: https://t.me/asfridman
VK: https://new.vk.com/fridman.management
LinkedIn:   / asfridman  

Книги Александра Фридмана:
https://www.ozon.ru/person/fridman-al...
https://www.litres.ru/aleksandr-fridman/
https://www.wildberries.ru/catalog/0/...

Кадровый консалтинг от Александра Фридмана:
https://fridmanfridman.ru/

0:00 - Обеспечивающие компетенции - компетенции, которые делают руководителя готовым к выполнению управленческих обязанностей
01:00 - Компетенция "Организованность"
01:25 - Компетенция "Саморазвитие"