Звільнення у зв’язку зі скороченням

Придбати запис семінару "Бюджетна бухгалтерія та оплата праці": http://bit.ly/303qW99
🧥 З вами знову «Порада дня» від «Бюджетної бухгалтерії»
Одним із найбільш складних процесів для багатьох працівників установи є скорочення штату або чисельності працівників. Тут слід дотримуватись певного порядку дій.
🎯 Це допоможе уникнути трудових спорів і подальших поновлень звільнених працівників.
📽Загалом алгоритм містить близько 10 кроків. Я пропоную вам варіант із 8 кроків: від визначення підстав для скорочення до проведення остаточного розрахунку з працівниками.
_______________________________________________________________

01:07 Крок 1. Визначаємо підстави для скорочення
01:31 Крок 2. Окреслюємо коло претендентів на скорочення
02:43 Крок 3. Повідомляємо працівника про майбутнє звільнення
03:32 Крок 4. Вживаємо заходів щодо працевлаштування працівників
04:16 Крок 5. Інформуємо державну службу зайнятості
04:58 Крок 6. Отримуємо згоду профспілки
05:16 Крок 7. Заповнюємо документи на звільнення
05:52 Крок 8. Проводимо остаточний розрахунок із працівниками