Скачать или смотреть 【経営の鉄則】採用計画はどこから手をつけるべきか

毎年経営者の頭を悩ませるのが年間の採用計画を立てること。

経営からはできるだけコストを抑えて効率化させたい、現場からは業務が回らないからもっと人を採用して欲しい、というそれぞれの思いの板挟みになります。

経営者として採用計画をどう捉えて、どう作ったらいいのか、についてCHROの視点から語りました。

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■プロフィール
橋本 祐造
株式会社RECOMO 代表取締役CEO

1978年生まれ。2002年早稲田大学卒業後、NHKにて営業職として約3年間従事。その後、人事コンサルティング会社・GMOインターネット株式会社のグループ人事部を経て、ベンチャー企業での人事責任者として組織を急成長させる。経営視点での人材採用の戦略・方針・実行および人材育成プログラムの策定に携わりながら、複数社の社外CHROとして活躍中。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。ミッションは「人の可能性・価値を最大にする社会を創る」。Twitter&YouTubeでビジネスに役立つ思考を配信中！

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