Реализация потенциала женщин как ответ бизнеса на вызовы турбулентной среды — панельная дискуссия

Гендерное равенство и поддержка женщин — один из ключевых фокусов стратегии устойчивого развития ДРТ. Он был выбран не случайно — большая часть сотрудников ДРТ — женщины, и мы вот уже 30 лет предоставляем условия равноправного найма, возможности для развития, программы поддержки и продвигаем принципы гендерного равенства в обществе. Мы также помогаем нашим клиентам во внедрении подходов многообразия и инклюзивности, создании и развитии среды равных возможностей для повышения эффективности работы команд.

25 апреля в ДРТ прошла панельная дискуссия «Реализация потенциала женщин как ответ бизнеса на вызовы турбулентной среды», организованная совместно с НКО Women in mining Russia и Ассоциацией «Форум Доноров». Мы обсудили, как реалии бизнеса влияют на женщин в организации, как меняется роль женщины сегодня и каковы тренды в области женского лидерства и программ поддержки женщин в 2024 году.

Модератором сессии выступила Анастасия Лебедева, член Правления компании ДРТ, партнер Департамента аудиторских услуг и руководитель по устойчивому развитию и корпоративной культуре ДРТ. Спикерами сессии выступили представители ТОП-менеджмента таких компаний как «РЖД», «ПОЛЮС», «Буарон», сообщества «Женщины в советах директоров».

В сессии приняли участие 37 женщин-лидеров из различных секторов экономики.

В мероприятии приняли участие представители высшего руководства компаний, директора по персоналу и руководители департаментов устойчивого развития из различных секторов экономики.