SRE文化を考える - Encraft #15 ~ ナレッジワークでのマルチプロダクトにおける信頼性向上の取り組み @mado ~

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■Naoto Higuchi (mado) / 株式会社ナレッジワーク
面白いパチスロを作りたくてエンジニアを志し、パチスロライターを経てパチスロエンジニア/PdMとなり多くのヒット機種の開発に関わる。 前職ビズリーチでは求人検索エンジンのスタンバイプロダクトにてScala/AWS/Elastcisearchを軸とした求人収集ドメインのテックリードを担当。 世界に通用するユニコーン企業を作りたい想いからスタートアップに興味を持ち、2022年にナレッジワークの1人目SREとして入社。 将来は海外で勝負するのが夢。

■ SRE文化を考える - Encraft #15
SREという職種が一般的になってきましたが、まだまだSRE特有の悩みは多く聞かれます。

SREチームを立ち上げたもののSRE文化が全社に広がらない
組織の成長に合わせてどのようにSRE活動をを行っていくべきかわからない
そこで、第15回のEncraftはSRE文化に焦点を当てます。

■ Encraft について
Encraft（エンクラフト）は株式会社ナレッジワークが提供する、

"Enablement"：「できるようになる」
"Craftsmanship"：「こだわりを持って」
をテーマにした勉強会です。

技術にこだわりを持つ人々が集まって互いに知見を交換し、できることを増やしていく場を提供します。

■ 株式会社ナレッジワークについて

https://kwork.studio/

「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けクラウドサービス「ナレッジワーク」の開発・提供をしています。
https://knowledgework.cloud/

また、2022年12月にはGoエンジニア向けのイネーブルメント事業を始動するなど、新たな事業創出にもチャレンジしています。

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