“不寛容な会社”＝悪？ “寛容な会社”のほうが業績は伸びる？ 会社や組織の専門家と徹底討論【坂井風太×大澤陽樹（前編）】

日本人の幸福度を下げ、挑戦やイノベーションを阻害する“不寛容”を撲滅するヒントを有識者たちと議論する「不寛容撲滅会議」。今回のテーマは「不寛容な会社」。

近年ルールや規制が少ない “寛容な会社”が注目を集めていますが、企業や社員の成長観点で見たときに、必ずしも「寛容な会社＝善」「不寛容な会社＝悪」と言えるのでしょうか？ 組織構築の専門家・坂井風太さん、オープンワーク代表・大澤陽樹さんとともに解き明かしていきます。

不寛容撲滅会議「不寛容な会社は悪なのか？」
前編：   • “不寛容な会社”＝悪？ “寛容な会社”のほうが業績は伸びる？ 会社や組織の...  
後編：   • 非合理な“不寛容上司” vs. “不寛容っぽい”けどいい上司／悪しき会社の...  

【本動画の目次】
00:00　オープニング
00:53　「会社の不寛容」について考える
01:56　近年「寛容な会社」が注目されているワケ
04:03　会社の寛容／不寛容の歴史
07:58　「ターゲットを無視した寛容」の落とし穴
10:34　寛容な会社／不寛容な会社の代表例
13:22　「会社の業績」と「寛容／不寛容」との相関
17:05　会社が「働きやすさ」を重視すべきケース
19:03　「寛容」と「不寛容」のマトリックス
31:45　マネジメントにおける「理論」の重要性
33:57　次回予告

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