「意思決定の場にダイバーシティーを」女性管理職への一歩を後押しするヒント

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女性活躍を推進する一方で、女性自身が昇進を躊躇するケースに遭遇していませんか？
IBMの女性管理職は、人事部やコミュニティ活動による様々な施策を経て増加しており、今年「女性が活躍する会社1位」「女性管理職登用度1位 」(日経Woman) の評価を受賞しました。しかし実はIBMにも同じ課題があります。一歩を踏み出した女性管理職が登壇し、等身大の姿を語るとともに、効果を実感できる女性活躍推進の取組事例もご紹介します。
https://ibm.co/338UjYh

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