Coaching-Ausbildung richtig wählen – Coaching-Ausbilder M. Wehrle gibt 10 Tipps (Business)

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Systemisches Coaching, Business-Coaching, Karriere-Coaching: Was müssen Sie bei der Wahl der Coaching-Fortbildung berücksichtigen, um ein guter Coach zu werden? Welche Rolle spielt das Konzept der Weiterbildung, welche Rolle der Coaching-Ausbilder? Martin Wehrle, bekannter Coaching-Autor und Coaching-Ausbilder, gibt Ihnen Tipps für eine gute Wahl bei der Ausbildung zum Coach.


Coaching-Ausbildung richtig wählen – Coaching-Ausbilder M. Wehrle gibt 10 Tipps (Business + systemisches Coaching)

1.) Angenommen, Sie wären schon fertig – was wäre dann anders?
2.) Was können Sie dazu beitragen, dass die Ausbildung gut für Sie läuft?
3.) Was kann der Ausbilder dazu beitragen?
4.) Wie sehen Sie den Beitrag der Gruppe?
5.) Was sagen ehemalige Teilnehmer über die Ausbildung?
6.) Hat die Ausbildung einen konkreten Praxis-Bezug?
7.) Genießt der Ausbilder einen guten Ruf?
8.) Gibt es eigenständige und umfangreiche Kursunterlagen?
9.) Sind die Versprechungen realistisch?
10.) Wählen Sie lokal – oder nach Qualität?



Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt.
Unter dem Dach seiner Karriereberater-Akademie gibt er seit 2007 seine Erfahrungen weiter: durch die erste systematische Ausbildung für Karriereberater /-coachs in Deutschland. Er liebt es, Menschen fortzubilden, weil er sie gern wachsen sieht, selbst beim Lehren lernt und beglückt ist über die Rückmeldungen seiner Teilnehmer/innen: http://www.karriereberater-akademie.d... Für seine Fachbücher wurde er mit dem renommierten Coaching-Award (2016) ausgezeichnet. Zahlreiche andere Coaching-Ausbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (2010), „Die 500 besten Coaching-Fragen“ (2012), „Die 50 kreativsten Coaching-Ideen“ (2014) und „Die Coaching-Schatzkiste“ (2016).
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