Coaching-Methoden, Coaching-Tools: So bändigen Sie Vielredner! // von Coaching-Ausbilder M. Wehrle

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Coaching-Methoden, Coaching-Tools: Was tun, wenn Ihr Klient im Coaching ohne Ende redet – und Sie kommen kaum zu Wort? Welche (systemischen) Fragetechniken und Tools helfen? Coaching-Ausbilder Martin Wehrle stellt Ihnen Coaching-Tools vor, um Vielredner zu bändigen. Diese Interventionen aus seinem Buch „Die 100 besten Coaching-Übungen“ bereichern auch private Kommunikation.

Die kleine Martin-Wehrle-Checkliste:

• Haben Sie Ihrem Klienten das Verbal-Paket, das er Ihnen zustellen möchte, durch aktives Zuhören eindeutig abgenommen? Oder versucht er die Zustellung immer wieder, weil Sie den Empfang noch nicht ausreichend quittiert haben?
• Gelingt es Ihnen, Ihren detailverliebten Klienten durch die „Leiter der Abstraktion“ zu übergeordnetem Denken anzuregen? Fängt er an, Zusammenhänge zu erkennen und seinen Blick von den Puzzlesteinen aufs komplette Bild zu richten?
• Haben Sie Ihren Klienten eingeladen, seine Ausgangs-Situation in einer Überschrift zusammenzufassen? Was verändert sich, wenn er nur wenige Worte hat, um eine komplexe Situation zu schildern?
• Haben Sie Ihren Klienten angeregt, eine Überschrift für die Zukunft zu formulieren – also was sein wird, wenn er sein Ziel erreicht hat? Was verändert sich, wenn er vom Problem- aufs Lösungsdenken umschaltet?

Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (so der „Focus“). Seine Bücher über die moderne Arbeitswelt sind Bestseller, seine Auftritte in Talkshows wie „Markus Lanz“ und „Maischberger“ finden große Beachtung. Unter Coachs und Beratern hat er sich einen Namen gemacht durch seine viel gelobten Fachbücher, unter anderem „Karriereberatung“, „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (9. Auflage) und „Die 500 besten Coaching-Fragen“. 2007 hat er an seiner Karriereberater-Akademie den ersten Ausbildungsgang zum Karriereberater /-coach ins Leben gerufen.

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