Freistellung ohne Vergütung? Geht das?

Hallo und herzlich willkommen Freunde des Arbeitsrecht zu meinem Podcast und dieser Videoaufzeichnung des Podcast "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht".

Schön das du dabei bist!

Mein Name ist Sandro Wulf.
Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.

"Gestalten ist besser als Streiten" dabei helfe ich dir mit diesem Podcast.

In dieser Folge geht es um die Frage,

Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter von der Arbeit freistellen?

Damit ist die Frage verbunden, was passiert mit dem Lohn bei einer Freistellung?

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Nicht nur in der Pandemiezeit sondern auch völlig unerheblich von den damit verbundenen Problemen bekomme ich in der Beratung meiner Mandanten häufig die Frage gestellt, ob der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einseitig freistellen kann.

Hintergründe dabei können z.B. sein, dass der Mitarbeiter aufgrund seiner Erkrankungen nicht mehr in der Lage ist, seine Arbeitsleistungen gemäß der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen zu erbringen oder aber andere Leistungshindernisse bestehen.

In diesen Fällen fragt sich der Arbeitgeber sehr häufig, wenn der Mitarbeiter sich z.B. nicht arbeitsunfähig schreiben lässt und in der Firma erscheint, ob der Mitarbeiter beschäftigt werden muss oder ob er einseitig durch den Arbeitgeber freigestellt werden kann.

Wie der Arbeitgeber das lösen kann oder was die Parteien zu beachten haben, erfährst du in diesem Video.

Du kannst den Inhalt auch gern als Podcastfolge anhören. Du findest den Podcast auf jeder Plattform. Anbei ein paar Links,

https://anchor.fm/sandro-wulf/episode...

https://podcasts.google.com/?feed=aHR...

https://open.spotify.com/episode/02Vu...

Viel Spaß

dein Sandro Wulf, deine Fachanwalt und Experte in den Fragen rund ums Arbeitsrecht.