Скачать или смотреть 勘違いしているマネージャーが多い。委任するから人は育つ。失敗するから成長しキャリアができる。だから自分も昇格する。任せる不安や面倒をどう乗り越えるのか／マネジメントの極意【Season2 第12話】

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▼今日のひとこと
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部下に仕事を任せることは、
部下の成長を促し、組織が発展するために不可欠です。

部下に責任を与えることで、
現場で学び、自己改善の機会を得ることができます。

実際、私の会社でも、若手社員がリーダーシップを発揮し、
採用プロセスを始めから終わりまで担当しています。

このプロセスを通じて、
彼らは会社の未来を形作る貴重な経験を積んでいます。

しかし、任せられない上司や経営者は
失敗されることを恐れていたり、
指導を面倒くさく感じていたりします。

物差しを短期でみるのか、長期でみるのかです。
短期的にみれば、自分が行った方が
確実であり、ミスもすくないかもしれませんが、
長期的にみると、組織の発展はありません。

経営者の役割は、方針とビジョンを示し、
彼らが自立して任務を遂行できるようサポートすることです。

委任責任はありますので、
任せて任せず。
委任した責任は果たすことです。
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🔖 目次
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0:00　ハイライト
0:28　本日のテーマは・・？
0:41　部下に仕事を任せられない。どうすれば？
5:46　部下に任せる不安を乗り越えるために
13:07　まとめ
14:00　アフタートーク

#成功 #心理学 #経営 #マネジメント