7 trường hợp được NGHỈ NGANG đúng luật, không phải bồi thường

Có nhiều người lao động nghỉ việc mà không báo trước cho công ty, đặc biệt số lượng người lao động nghỉ ngang trong thời gian qua tăng lên do tình hình dịch bệnh covid 19, nhiều địa phương áp dụng chính sách giãn cách xã hội nên nhiều người lao động đã không đến công ty để thực hiện đầy đủ các thủ tục xin nghỉ việc theo quy định. Vậy trong các trường hợp nào thì người lao động được nghỉ ngang? Nếu nghỉ ngang không báo trước thì phải bồi thường những gì cho công ty?
Mời các bạn cùng xem câu trả lời trong video.
---
Thực hiện:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP - CÔNG TY LUẬT CIS
109 Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
028 3911 8581 - 0916 568 101
Email: [email protected]
#nghingang #nghiviec #laodong #boithuong #luatlaodong
#tintuc #thoisu #chinhtri #xahoi #chinhsach #news #youtubenews
#LUATSU #CISLAWFIRM #PHAPLUAT