Công ty được quyền TRỪ LƯƠNG, PHẠT TIỀN người lao động không?

Hiện nay, rất nhiều trường hợp người lao động vi phạm các quy định tại nơi làm việc, dẫn đến việc bị công ty phạt tiền, trừ lương, hoặc trả không đủ lương cho người lao động khi họ có hành vi vi phạm nội quy lao động.

Vậy theo quy định pháp luật lao động, việc phạt tiền, trừ lương hoặc trả không đủ lương được quy định như thế nào? Công ty áp dụng các hình thức này có phù hợp với quy định pháp luật không? Có bao nhiêu hình thức xử lý kỉ luật người lao động?
Hãy cùng xem câu trả lời trong video sau đây cùng với sự giải đáp của chuyên gia Nguyễn Thị Hồng Hạ, trưởng phòng pháp lý Công ty Luật CIS.
---
Mọi chi tiết xin liên hệ:
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP - CÔNG TY LUẬT CIS
109 Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
028 3911 8581 - 0938 548 101
Email: [email protected]

#LUATSU #CISLAWFIRM #LAODONG #PHAPLUAT