Como proceder com os atestados intercalados e sucessivos apresentados pelo empregado?

O empregado que apresenta diversos atestados inferiores a 15 dias com o  mesmo CID e não pode ser encaminhado de imediato ao INSS para realizar a perícia médica, porém, se a soma dos dias de afastamento ultrapassar 15 dias dentro de 60 dias o empregador poderá encaminhar o empregado ao INSS
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