Заявление на увольнение по соглашению сторон

Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/

Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности. Выбор данного основания в качестве основной причины расторжения договора позволяет предпринимателю прекратить трудовые отношения с сотрудником в период действия договора, в т.ч. при временной нетрудоспособности.

1. В каких случаях действия работодателя могут быть признаны незаконными через суд?
2. Каковы преимущества и недостатки оговорки: «уволен на основании ст. 78 ТК РФ»?

На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.

Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.

Читайте: https://rosco.su/press/zayavlenie-na-...

Видео по теме:
Приказ о расторжении трудового договора:    • Приказ о расторжении трудового договора  
Сокращение штата:    • Сокращение штата. Что делать? Советы ...  

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit  
Facebook -   / roscoaudit  
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram -   / rosco_consulting  
https://rosco.su/