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  • 解決社労士
  • 2021-12-24
  • 760
証拠が十分ではないまま行った懲戒解雇は有効でしょうか
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Описание к видео 証拠が十分ではないまま行った懲戒解雇は有効でしょうか

普段の働きぶりなどから「疑わしきは罰しちゃえ」みたいな雰囲気になることもあります。
しかし懲戒や解雇は、本人に通告しても、法的には無効とされることがあります。
むしろ多いです。
この場合、会社が慰謝料を含む損害賠償を請求されるなど、しっぺ返しを食らうことにもなりかねません。

【懲戒や解雇にも強いコンサル型の解決社労士】
氏 名 柳田恵一(やなぎだ けいいち)
学 歴 府中第八小学校、府中第六中学校、都立国立高等学校、
    東京大学法学部卒業
職 歴 民間企業で総務、人事、法務、広報、保険代理店、不動産取引、
    マーケティングなど歴任
現 職 東京都年金相談員
    東京都社会保険労務士会 総合労働相談所 相談員
    東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 働き方改革研究会 代表
    東京都社会保険労務士会 武蔵野統括支部 選挙管理委員会 副委員長
    東京都調布市 年金・手当等調査・相談員(一般職の地方公務員)
執 筆 全国社会保険協会連合会 月刊『社会保険』連載中
顧問先 医療関係、建設業、飲食業、小売業、IT企業、サービス業
    税理士事務所、会計士事務所、社会保険労務士事務所 など
保有資格 社会保険労務士 第13140281号(特定社会保険労務士)
     消費生活アドバイザー 第191-1397-1号
     第二種衛生管理者 第12035752451号
     行政書士、宅地建物取引士 、損害保険上級、情報処理技術者試験
    など合格
趣 味 難問題の分析と解決法の確立(解決社労士の由来) 
    整理整頓 掃除 散歩
好きな言葉 元気があるから何でもできる
出身地 日本橋生まれ 亀戸・府中育ち

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