HR Тренды 2025-2030 годов. Будущее работы, искусственный интеллект, тренды от Deloitte и McKinsey

https://pritula.academy/trends
🙌 Пройти курс и разобраться в трендах можно по ссылке выше

🎯 Описание: Мир бизнеса не стоит на месте, а мир HR не только должен не отставать, а и помогать бизнесу двигаться вперед.
Будет ли HR сидеть и наблюдать за трансформацией со стороны или управлять ею зависит от понимания HR трендов.

✳️Чем будет полезен этот курс:

1.Полный набор трендов HR и бизнеса

Вы узнаете, какие изменения происходят не только в HR, но и в бизнесе. Как меняется характер работы, какие инновации внедряют компании, чтобы поддерживать вовлеченность и эффективность сотрудников. Как компании реагируют на Gig экономику и Gig сотрудников

2. Рабочие инструменты и кейсы

Мы рассмотрим не только исследования ведущих компаний: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, но и рассмотрим, как наиболее успешные компании применяют у себя инновационные подходы управления персоналом

🔮Программа курса:
Занятие 1. HR Тренды 2025 и 2030 годов
Занятие 2. Работа с поколением Z и Альфа (рожденные после 2010) 
Занятие 3. Работа в современной компании сегодня и завтра 
Занятие 4. Современные HR практики и практики People Management 
Занятие 5. Современные теории мотивации, эффективности и вознаграждения 
Занятие 6. Digital HR 

💠На этом вебинаре:
Эволюция роли HR 
Этика и будущее работы 
Изменение содержания работ с учетом интеграции искусственного интеллекта 
Изменение ожиданий сотрудников в части вознаграждения и соответствующих стратегий 
Здоровье и благополучие работника и их значимость для бизнеса 
Развитие чувства сопричастности на рабочем месте 
Руководство структурой персонала, представленной работниками разных поколений 
Переквалификация персонала 
Возможное влияние политики на процесс управления персоналом на национальном и международном уровне 
Формирование, сохранение и предача знаний новым представителям трудовых ресурсов 
Управление изменениями в рамках стратегий управления персоналом 
Как изменится HR за следующие 10 лет? 
Кейсы компаний, которые не отстают от трендов

Чат студентов курса: https://t.me/PritulaAcademy