Z世代難相處？ 雇主評最難共事的一代【說新聞追真相】

#Z世代 #數位原住民 #​職場

2023.05.08【說新聞追真相】今天的說新聞要帶大家來討論「Z世代的評價」，因為現在企業傳出，覺得Z世代的年輕人很難共事、不好溝通，覺得他們很難相處。所謂Z世代族群，其實就是現在職場的生力軍，他們最大的特性就是，因為活在網路世代，所以比較有全球視野，同時也是數位專家，懂得各種行動裝置、網路平台的使用、網路資訊的蒐集，可以被稱為是「數位原住民」，聽起來應該是蠻靈活、蠻能適應這個時代的，為何會被說很難雇用呢？美國有招聘公司調查了1300多名經理和商業領袖，發現這些管理者中有74%的人覺得，Z世代跟其他世代的人比起來，最難共事，而最不喜歡Z世代的原因包括，認為他們技能技術不太夠就算了，還不夠積極、不夠努力，雇主或主管紛紛抱怨Z世代的員工從來不說早安、缺乏互動能力，還有不想露面、不想做簡報、不想公開演說，缺乏語言技巧，跟其他同事的互動和社交能力不如前幾世代，除此之外也認為Z世代員工太容易分心和容易受傷。總結來看他們不但缺乏紀律，還很喜歡挑戰權威，不過，就算企業再不喜歡，還是需要人才跟人力，所以有些企業也開始想辦法適應Z世代員工，包括必須重新思考傳統工作模式，最典型的例子就是工時，專家認為，有動力的人可能 1 小時就做完工作，比沒動力的人 2 天做的事更多，所以要保持Z世代員工的積極性，就得弄清楚每個員工的上班目的，確認他們適合的工作。

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