Systemisch werken - Organisatieopstellingen #47

Je hebt geluk! 🎉 Ik heb net mijn nieuwe boek geschreven: 101 Team Building Exercises 📕 Bestel het nu op: https://geni.us/teamexercises
Een must voor iedereen die met groepen werkt. (Ik heb het geschreven in het Engels)
-~-
Tijdens de oefening systemisch werken gaat het team zichzelf en de andere deelnemers opstellen in de ruimte middels organisatieopstellingen. Op deze manier krijgt iedereen een beeld van hoe hij zichzelf ziet in het team, hoe de anderen hem zien en hoe hij de anderen ziet.
Doordat nadat iemand het team heeft opgesteld en de opsteller zelf in de opstelling is gaan staan, de opsteller iedereen nog een keer mag verplaatsen voelt het team aan den lijve wat er nodig is voor verbetering.

Tijdens de oefening zijn er meerdere variaties mogelijk:

Variatie 1:

Wanneer iedereen is opgesteld kun je de mensen die in de ruimte staan vragen te gaan bewegen en daar naartoe te lopen waar naar ze graag zouden willen lopen.
Of misschien wil iemand zelfs wel op de grond gaan zitten.
Vraag wanneer iemand is verplaatst vraag je aan diegene waarom hij is verplaatst.

Variatie 2:

Je kunt de oefening ook doen met acteurs.
Degene die opstelt stelt nu niet zoals bij zichzelf, niet zijn collega’s op, maar de acteurs die symbool staan voor zijn collega’s. Zo zien de deelnemers duidelijk waar ze worden neergezet vanaf de kant en krijgen op deze manier inzicht en overzicht.

Variatie 3:

Vraag nadat er een opstelling is gedaan en de opsteller iedereen heeft verplaatst wat er concreet voor nodig zou zijn om de verandering door te brengen.
Wanneer iemand bijvoorbeeld dichterbij iemand is gaan staan en dat prettiger voelt kun je vragen wat er concreet kan gebeuren om dichterbij die persoon te komen te staan. Misschien is iets simpels als "samen een keer een biertje drinken" wel genoeg.

Weet jij een leuke variatie?
Type hem onder deze video als comment.