Trabalhar sem carteira assinada não elimina seus direitos trabalhistas. Você tem direito a...

Trabalhar sem carteira assinada não elimina seus direitos trabalhistas. Você tem direito a:

Salário: Receber pelo trabalho realizado.

FGTS: O empregador deve depositar o FGTS mensalmente.

Férias e 13º salário: Direitos proporcionais, mesmo sem registro.

Horas extras: Pagamento adicional por horas trabalhadas além do acordado.

Ambiente seguro: O empregador deve garantir condições adequadas de trabalho.

Caso seus direitos não sejam respeitados, é possível buscar a formalização do vínculo empregatício através da Justiça do Trabalho.

Para reclamar seus direitos trabalhistas, siga estes passos:

Documentação: Reúna provas como contratos, recibos, e-mails e registros de horas trabalhadas


Consulta Jurídica: Consulte um advogado especializado em direito trabalhista para avaliar sua situação e orientar sobre os próximos passos

Tentativa de Conciliação: Tente resolver a questão amigavelmente com seu empregador antes de formalizar a reclamação

Formalização da Reclamação: Se não houver acordo, formalize uma reclamação na Justiça do Trabalho, apresentando a documentação necessária

Acompanhamento do Processo: Após a reclamação, participe das audiências e siga as orientações do seu advogado durante o processo judicial

Qualquer trabalhador que tenha seus direitos trabalhistas desrespeitados pode apresentar uma reclamação trabalhista. Isso inclui empregados ativos ou aqueles que já deixaram a empresa, desde que a reclamação seja feita dentro do prazo de até dois anos após a rescisão do contrato


. Além disso, empregadores, sindicatos e o Ministério Público do Trabalho também podem recorrer à Justiça do Trabalho se se sentirem prejudicados

. É recomendável que a reclamação seja elaborada com a ajuda de um advogado especializado para garantir que todos os aspectos legais sejam considerados

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