ADVERTÊNCIA NO TRABALHO: desvendamos como funciona na prática para você não ter problemas

Se você já participou de uma relação de trabalho, seja como empregado ou empregador, certamente se deparou com a situação em que a empresa precisa aplicar uma advertência no funcionário.

Seja para chamar atenção sobre um determinado erro, ou mesmo para que uma situação não mais ocorra, a advertência no trabalho deve observar alguns requisitos para ser considerada válida, além de evitar que o empregado busque alguma reparação por eventual constrangimento no momento da aplicação da advertência.

E para te ajudar a entender todos os aspectos legais e práticos sobre a advertência no trabalho é que preparamos o vídeo de hoje. Então não perca tempo e assista o vídeo até o final.

Além disso, para que você tenha uma melhor percepção sobre este assunto e outros relacionados ao direito do trabalho, recomendamos a leitura dos conteúdos que estamos compartilhando abaixo. Quer conferir? Basta clicar nos links a seguir:
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0:00 - Introdução
0:15 - Pedido de like e inscrição no canal
0:29 - O objetivo da Advertência
1:29 - A advertência tem que ser verbal ou escrita?
1:59 - Como deve ser aplicada uma advertência no trabalho
5:02 - Que situações podem gerar uma advertência no trabalho?
6:10 - Que situações não podem resultar em uma advertência?
7:19 - É preciso ter advertência no trabalho antes de uma punição mais grave?
8:48 - Agradecimentos
9:10 - Erros de gravação

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