Expertentalk über Modelle der Arbeitszeit und Möglichkeiten der Flexibilisierung mit Britta Redmann

Mit der Juristin, Mediatorin, Autorin und Unternehmensberaterin Britta Redmann aus Köln sprachen wir am 30.05.2024 über Arbeitszeit-Modelle und die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Auch Mitte 2024 ist noch kein neues Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verabschiedet worden. Britta Redmann erläutert uns kurz die Auswirkungen des BAG-Urteils und wie eine Arbeitszeiterfassung erfolgen soll. Anschließend geht sie auf verschiedene Modelle von flexibler Arbeitszeitgestaltung ein und bringt praktische Beispiele von einem IT-Unternehmen, einer Bäckerei und einem gewerblichen Betrieb aus der Gebäudetechnik mit.

Im Lauf des Expertentalks sprechen wir über die Herausforderungen Bedürfnisse von Arbeitnehmer*innen mit den betrieblichen Anforderungen zusammenzubringen und von dem möglichen Vorgehen einer Flexibilität mit verbindlichen Regelungen und Commitment.

Der Talk wurde live auf der NØRD 2024 von der HanseMesse Rostock gestreamt und aufgenommen.

00:00 Teaser: Rahmen und Commitment & Kein neues ArbZG in Sicht
00:35 Intro & Begrüßung
03:00 Aktueller Stand Arbeitszeit (AZ)
08:40 Arbeitszeitflexibilisierung
09:47 Flexibles Arbeiten im IT-Unternehmen
13:25 Flexibles Arbeiten in einer Bäckerei
16:10 Flexibles Arbeiten in der Gebäudetechnik
19:50 Rahmen und Beweglichkeit bei der AZ
21:22 Rechliche Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung
25:07 Erfolgsfaktoren für flexible AZ
27:43 Herausforderung Personalmangel
30:18 Flexibilität braucht Verbindlichkeit
33:35 Aktuelle Regelungen nutzen & Diskussion neue AZ Regelungen nach Tätigkeit
37:34 Wochenarbeitszeit & Arbeitsschutz
39:30 Nachfrage: AZ-Gestaltung bei psychischer Beeinträchtigung
44:20 Tipps für KMUs & Schritte zur Flexibilität
47:59 Unternehmensanforderungen beachten
49:21 Teilzeit
54:19 4-Tage-Woche
56:15 Verabschiedung