Esta dinámica sirve para explicar la diferencia entre Peligro y Riesgo, haciendo que los trabajadores sean los que definan los conceptos y los entiendan de forma práctica.
Si quieres aprender a crear tus propias dinámicas tenemos un Libro y un Curso en el que te enseñamos nuestra metodología. Escríbenos a [email protected] indicando de qué país nos escribes para enviarte los costos en tu moneda local.
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En LudoPrevención somos especialistas en Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma innovadora, aplicando la Andragogía, la Lúdica, juegos de mesa, juegos de roles, gamificación y storytelling.
Los trabajadores que participan de nuestras Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo aprenden mientras se divierten.
La Prevención de Riesgos puede ser divertida
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Esta dinámica te puede servir para que de una manera práctica, los trabajadores aprendan las Diferencia entre Peligro y Riesgo, mediante ejemplos sencillos.
¿Qué diferencia existe entre un peligro y un riesgo?
El peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o
paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro.
Peligros, Riesgos e Incidentes Laborales ¿Por qué tanta confusión?
Estos tres conceptos están relacionados entre sí pero son diferentes, sin embargo todavía hay quienes los confunden. Las 4 principales confusiones son:
1. Citar incidentes para describir los riesgos: por ejemplo, para el caso del peligro de trabajar en altura con una escalera, algunos indican que el riesgo es la caída a diferente nivel, confundiendo así un riesgo (en el que se debe combinar la Probabilidad y la Severidad a través de una ecuación a fin de evaluar el riesgo) con un incidente (citando un evento como lo es la caída).
2. Clasificar los peligros como riesgos: hay quienes al clasificar los tipos de peligros los confunden con riesgos, encontrándose con términos tales cómo Riesgos Biológicos, Riesgos Químicos, Riesgos Físicos, etc, los cuales en realidad son Peligros Biológicos, Peligros Químicos, Peligros Físicos, etc.
3. Identificar Riesgos: los que se identifican son los peligros . Los riesgos se evalúan.
4. Prevenir Riesgos: Los riesgos se clasifican, se priorizan, se eliminan, se minimizan, se gestionan, pero nunca se previenen, pues al ser un nivel, valor o grado al final es un número o una clasificación que aumenta o disminuye pero no se previene, los que se previenen son los eventos indeseados tales cómo incidentes y accidentes.
Ahora respondamos las dos preguntas que nos hicimos al principio:
1. ¿Por qué a pesar de que la normativa peruana define las diferencias entre los términos de Peligros, Riesgos e Incidentes, aún hay mucha confusión entre ellos?
La respuesta está en que latinoamerica tiene dos grandes fuentes de información en materia de SST: La Norma internacional OHSAS 18001 y la Norma española Ley 31/1995. Estas dos normas tienen marcadas diferencias:
• Para la Ley 31/1995 los conceptos de Peligro y Riesgo son lo mismo, mientras que la Norma OHSAS 18001 los considera por separados.
• La ley 31/1995 no considera el concepto de Incidente, mientras que la Norma OHSAS 18001 sí.
Revisando los antecedentes encontramos que la mayor fuente de información de seguridad y salud en el trabajo (SST) que llega a latino américa proviene desde España:
• La mayoría de profesionales latinos especializados en SST han estudiado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o postgrados similares en España.
• La normativa latina de SST tiene como principal fuente la Ley 31/1995: Ley de Prevención de Riesgos Laborales de España.
• Más del 90% de los libros de SST que se consiguen en el latinoamerica provienen de España.
• La mayoría de las webs de consulta y descarga de documentos de SST son de España.
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