Скачать или смотреть Por que a Geração Z NÃO QUER ser gerente

A inteligência artificial não está apenas mudando tarefas operacionais. Ela está questionando a existência de uma das camadas mais comuns dentro das empresas: o middle management.

Neste vídeo, eu explico por que cargos de gerente focados apenas em processos, rituais e controle estão entre os mais suscetíveis à automação — e por que ser um “gerente sabor analista” pode ser um risco real de carreira nos próximos anos.

A discussão passa por exemplos práticos do mundo corporativo, projetos globais, automação de timelines, agentes de IA, e a diferença entre gerenciar processos versus liderar pessoas e gerar valor real para o negócio.

No final, trago minha visão sobre como a liderança vai precisar evoluir: menos controle, mais visão macro, comunicação, influência e capacidade de conectar pontos. Um caminho mais próximo de um “gerente sabor diretor” do que de um executor sofisticado.

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