如何面對員工犯錯焦慮的心情,達到真正輔導效果?避免成為職場上的一言堂|MOMO新觀點 EP09

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每個人都有犯錯的時候,萬一發生在我們員工身上,
又是一件可能會影響專案進行的麻煩事,
該如何有效輔導,拿到雙方都能改正取得共識的機會。
員工不要意氣用事的主管,主管也不要遇到事情逃避的員工!
真正有效的溝通,必須建立在雙方耳朵都打開,
願意傾聽整起事件的原委,並給彼此機會說明感受。
今天就讓看看有哪四大招可以參考!

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