Best Workplaces Austria 2024 - Keynote Joerg Spreitzer

Worauf müssen Unternehmen achten, um auch in Zukunft zu den Best Workplaces zu zählen?

Joerg Spreitzer, General Manager von Great Place To Work Österreich, spricht im Rahmen der For All Stars Night über drei wichtige und zukunftsrelevante Themen: Frauen, Nachhaltigkeit und Performance bei den Best Workplaces Austria 2024.

Mit Martin Ohneberg, Geschäftsführer HENN GmbH & Co KG und Nathalie Karee, Organisationsentwicklerin und Bestsellerautorin


GREAT WORKPLACES SIND GUT FÜRS BUSINESS
In den Best Workplaces Austria 2024 kommen die Mitarbeitenden nicht zur Arbeit weil sie es müssen. Sondern weil sie es wollen. Das sagen die Mitarbeitenden selbst in der Mitarbeiterbefragung.

Und diese Initiativen zur Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer guten Unternehmenskultur zahlen sich auch aus. Die Unternehmen sind nicht nur attraktive Arbeitgeber, sie sind auch performanter. Jörg Spreitzer dazu: „Wenn die Unternehmenskultur passt, dann stimmt auch die Performance."

Martin Ohneberg stellt klar: das Unternehmen ist ein Platz, wo man sich entfalten muss. Er spricht davon, dass es notwendig ist, die Mitarbeitenden auf die future of work vorzubereiten. Und ein Teil davon können Lebensabschnittsverträgen statt Arbeitsverträgen sein. Denn die Mitarbeitenden verbringen so viel Zeit in der Arbeit und daher ist es umso wichtiger, eine positive Stimmung und gute Kulturen zu schaffen.


WHO CARES WINS
Jörg Spreitzer gibt einen Einblick in den Abkürzungs-Dschungel der Berichtspflicht: ESG, CSRD, ESRS uvm. Was hat das gerade mit den Best Workplaces zu tun? Und was bedeutet die EU Richtlinie zu CSRD und Berichtspflicht für Unternehmen?

In diesem Zuge stellt Jörg Spreitzer die Kooperation von Great Place To Work und Synesgy vor und wie gerade Certified Unternehmen davon profitieren können. Seine Aussage dazu: "Wir setzen uns mit den Best Workplaces für den sozialen Faktor ein. Weil wir glauben, dass Unternehmen so erfolgreich sind".


"WAS BRINGEN FRAUEN?"
Nathalie Karree wird in Unternehmen noch immer häufig gefragt: "Was bringen Frauen?"
Sie legt in ihrem Talk klare Zahlen vor: ein 30 % höherer Frauenanteil in der Unternehmensleitung führt zu einem 15 % besseren Ergebnis. Sie sagt ganz klar: man muss keine Feministin sein, um Frauen in Organisationen fördern zu wollen. Man muss einfach nur rechnen können! Außerdem stellt Nathalie Karree vor, wie Arbeitgeber mehr Frauen in das Unternehmen und in die Führungsebene bringen.


-- Kapitelübersicht --
0:00-0:36 Einleitung
0:36-3:21 Der Great Place To Work Effekt
3:21-5:35 Performance: Great Workplaces sind gut fürs Business
5:35-8:26 Martin Ohneberg: positive Arbeitsplatzkultur & future of work
8:26-12:18 Who cares wins: CSRD & Berichtspflicht
12:18-13:58 Was Frauen wollen
13:58-19:12 Nathalie Karree: "Was bringen Frauen?"