【営業で重要なのはやる気？能力？】部下を持つマネジャーの究極のチームビルディングとは？元キーエンストップセールスが営業マネジャーに役立つ人材育成の戦術・戦略を紹介【人材マネジメント】

【初の営業本『シン・営業力』2022/2/21発売決定！】
「元キーエンス伝説の営業マン」である天野が営業の極意をついに初執筆！
DX時代における新しい営業の教科書『シン・営業力』を2022/2/21(月)に全国の書店やオンラインで発売！

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「AMANO SCOPE」天野眞也 直伝シリーズ 第17回目。

今回はマネジャー目線での【人材育成】について紹介！

今まではプレイヤー目線でしたが、
マネジャーとしてのチームビルディングにフォーカスを当てた内容となっております！

マネジャーは自分のチームの人材をどのように育成していくか…迷う時があるのではないでしょうか。

今回はそんなあるあるな悩みを、天野が元キーエンスNo.1営業時代に実践してきた経験を元に答えていきます！

「どの素養のメンバーを育成していくのか」は、企業・マネージャーとして、優先して育成したい人材を見極めるのは非常に重要です…！

人材は「やる気」を優先するのか…もしくは「能力」を優先するのか…

部下の素質の見極めから、部下の育成術まで…
マネジャーの方は、「よくこの辺り迷うな」と思う所があるかも！

是非ご覧ください！

▼タイムコード
0:00 オープニング
1:22 優先して「育成したい」人材とは
5:19 「やる気」のあるメンバーにどう関わるか

▼情報戦術　前編はこちら
   • 【法人営業×情報の整理法】法人営業の最強武器「情報」はまず４つに振り分けろ...  

■天野眞也 プロフィール
大学卒業後、株式会社キーエンスに新卒で入社。組織横断型の社長直轄プロジェクトを率い、同社が売上数百億円から2,000億円を超える企業に成長するまで、第一線でけん引。自動車、食品、半導体など、あらゆる業界の生産現場を見てきた経験と、顧客と共に海外を含む新工場プロジェクトを成功に導いてきた実績を基に、2010年起業。
現在は株式会社FAプロダクツ会長のほか、ロボコム株式会社社長、日本サポートシステム株式会社社長などを兼務し、製造業のDXを一貫支援するコンソーシアム「Team Cross FA(チームクロスエフエー)」の旗振り役を務める。

日本の基幹産業である製造業を元気にし、日本を元気にするために、公的機関や団体・企業と連携し、デジタルファクトリーを核としたスマートファクトリー・スマート工業団地を「新しい輸出産業」にする構想を推進中。また、「製造業を未来を担う若者が憧れる人気業界にしたい」との想いから、学生向け業界教育、エンジニア育成、ロボットSIerの認知度向上にも尽力する。

Team Cross FA（チームクロスエフエー）|　https://connected-engineering.com/

自社You Tubeメインチャンネル「AMANOSCOPE」　|　   / amanoscope  

自社You Tubeサブチャンネル「あまのっちチャンネル」|　   / amanotch  

イノベーターのためのコミュニティ「INNOBASE」 |   / amano.  .

製造業のDXを体感できるショールーム | https://smartfactorylabo.com/

#営業 #チームビルディング #人材育成