가족요양급여(월급)가 왜 모두 다를까요, 자세하게 알려드립니다[가족요양급여,가족요양90분,가족요양보호사 급여, 장기요양등급받는법,요양등급받는방법,가족요양,장기요양등급잘받는법]

“가족요양”을
생각하시는 분들이라면

“월급(시급)”을 얼마 받을 수 있는지
많이 궁금하시지요.

그런데요.

이 가족요양 월급이
다 다른 경우가 많아서요

왜 다를 수 밖에 없는 지
설명드리도록 하겠습니다.

[ 목차 요약 ]

1.제공시간 2.근무일수 3.시 급 4.본인부담금 5. 최종월급

1. 가족요양 근무 시간/일수 차이
(1)기본 조건
하루 60분, 한달에 20일 이내
2) 예외 조건
하루에 90분, 한달내내(30일 또는 31일)
(1) 만65세 이상인 요양보호사가 배우자를 가족요양하는 경우
(2) 수급자가 의사소견서에 치매상병이 있거나, 최근 2년 이내
치매진료내역이 있어야 하며, 추가로 공단 인정조사시 폭력성향,
피해망상,부적절한 성적행동과 같은 문제 행동이 하나 이상
장기요양 인정조사표에 표시된 경우(이 경우 등급판정 서류 중
개인별장기요양이용계획서의 [이용 가능한 급여종류 안내]중
방문요양(가족90분 적용) 왼쪽 빈칸에 “O” 또는 “V”표시 있어야 함

1. 가족요양 근무 시간/일수 요약
(1)기본 조건
하루 60분, 한달에 20일 이내
(2) 예외 조건
하루에 90분, 한달내내(30일 또는 31일)

2. 가족요양 시급 차이
1) 60분과 90분의 시급 차이가 있다
2)같은 60분과 같은 90분이라고 해도
센터마다 시급이 다르다.
센터별로 시급을 자율적으로 정한다.
(똑 같은 제품도 상점별로 가격이 다름)

3. 본인부담금 차이
[“본인부담금”은 얼마를 내나요]
1) 가족 요양 90분 제공 시
2) 가족 요양 60분 제공 시

4. 종합 월급 계산 사례(1)
5. 본인부담금별 90분 월급 상세 계산
6. 본인부담금별 60분 월급 상세 계산
7. 요약 정리
1) 60분 20일, 90분 30일
2) 센터마다 시급 차이가 있다.
3) 본인부담금(율)이 다 다르다.
→ 가족요양 월급은 상기 내용에 따라
차이가 많이 난다.

8. 추가 내용
1) 방문요양업체를 선정할 때
월급(시급)이 중요한가?
센터서비스가 중요한가?
2) 방문없이 서류로만 가족요양
계약하고 진행하는 업체
월급(시급)이 높다.
사회복지사의 방문 상담 및
서비스를 받을 수 없다.
사회복지사 미방문이 불법은 아니나
서비스 제공기준 기본원칙은 아니다.
3) 한달에 한번씩 어르신댁을 방문하며
가족요양 계약하고 진행하는 업체

월급(시급)이 상대적으로 낮다.
사회복지사가 매월 방문하여 상담하고
서비스를 제공하여 준다.
방문요양 제공기준을 원칙적으로 준수

4) 어떠한 방문요양업체와 계약하여
진행할 것인지는 수급자(보호자)의
선택 사항입니다.
시급(월급)
센터와의 소통 및 편의성
사회복지사의 방문상담 서비스

지금까지
가족요양 월급이 왜 다른지
설명을 드렸는데요.

내용이 많이 복잡해서요.
추가적인 상세한 설명이 필요하면
현재 하고 계신 센터나
살고 계신 지역의 방문요양센터에
문의하시면 되겠습니다.