Cambiare in maniera RADICALE: il SEGRETO per promuovere il Cambiamento Positivo negli altri

Per aiutare gli altri a cambiare ho dovuto cambiare io stesso.
Come medico mi sono interrogato più volte sul concetto di "CAMBIAMENTO". Come essere umano mi sono addentrato nel territorio del mio personale cambiamento con spirito avventuroso.

Qual è l'elemento "segreto" che ti permette di passare da persona SEDENTARIA a persona ATTIVA sul piano fisico? Che cosa può potenziare la tua motivazione all'ALLENAMENTO? Te ne parlo in questo video.... ⭐️ Scopri adesso "MoveMotivation", per trovare la motivazione a fare attività fisica con costanza e trasformare la tua vita attraverso il movimento: https://lifeology.it/move-motivation/

La capacità di un medico di favorire cambiamenti positivi negli altri rappresenta una qualità inestimabile, che trascende la mera applicazione di conoscenze tecniche e si avventura nel dominio dell'influenza umana e della leadership trasformazionale. Questa competenza, che si manifesta attraverso l'empatia, la comunicazione efficace, l'integrità e un profondo senso di responsabilità, ha il potere di trasformare radicalmente la vita dei pazienti, influenzando non solo il loro benessere fisico, ma anche quello psicologico, emotivo e, in alcuni casi, sociale.

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Il concetto di cambiamento radicale rappresenta un approccio alla trasformazione personale, organizzativa o sociale che implica un distacco netto dallo status quo per abbracciare nuove strutture, mentalità o modi di operare. Questo tipo di cambiamento va oltre l'adattamento o la modifica incrementale, mirando piuttosto a una riforma profonda e spesso rapida che rinnova completamente le basi su cui si fonda un individuo, un'organizzazione o una società. Il cambiamento radicale può essere innescato da crisi, scoperte rivoluzionarie, o dall'urgenza di risolvere problemi strutturali profondamente radicati che non possono essere affrontati efficacemente con soluzioni parziali o temporanee.

In contrasto, la resilienza si riferisce alla capacità di un sistema, che sia esso un individuo, un'organizzazione o un ecosistema, di resistere, adattarsi e recuperare rapidamente di fronte a difficoltà, stress o cambiamenti. La resilienza è caratterizzata da flessibilità, forza e la capacità di sopravvivere e prosperare nonostante le avversità, mantenendo o ritornando rapidamente allo stato precedente o a uno stato funzionale accettabile.

Mentre il cambiamento radicale è orientato alla trasformazione e può comportare la rottura con il passato, la resilienza si concentra sulla capacità di navigare all'interno delle circostanze esistenti, adattandosi e resistendo senza necessariamente cambiare la struttura o l'essenza di ciò che era presente prima. Entrambi i concetti sono fondamentali per comprendere e gestire le dinamiche di cambiamento, ma offrono prospettive e strategie differenti: il primo guarda alla reinvenzione e alla ristrutturazione profonda, mentre il secondo valorizza la continuità, la ripresa e la capacità di gestire l'imprevisto mantenendo la coerenza interna.
#cambiamento

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