🔴 Personnalité ROUGE : Profil DISC DOMINANT | Méthode DISC

Formation DISC ou comment développer votre intelligence émotionnelle 👉 https://hi.switchy.io/CaptiverVC Gagner en influence et performance via l'analyse comportementale.

✅ Épisode 1 : "Quelle est la personnalité du profil DISC dominant ?" Zoom sur le profil rouge : celui du dominant à l'image de Donald Trump qui est directe, incisif et aime aller à l'essentiel.

1️⃣ QUELS SONT LES AVANTAGES DU MODÈLE DISC ?

Cette méthode est une grille d'analyse comportementale et un mode d'emploi qui va vous aider à mieux vous connaître, communiquer et gagner en performance et influence. En effet, le premier levier pour améliorer vos relations interpersonnelles est de prendre conscience de votre propre mode de fonctionnement. Avec l'outil DISC nous allons principalement évoquer votre style de communication privilégié.

2️⃣ TEST DISC : quel est votre style comportemental ?

Pour savoir si vous êtes plutôt un profil dominant, influent, stable ou consciencieux je vous invite à faire votre test DISC professionnel via le lien suivant : https://swiy.io/TestDiscPro

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3️⃣ TESTEZ VOS CONNAISSANCES

Participez à notre quizz gratuit et évaluez votre niveau de connaissance des 4 styles de personnalité : https://swiy.io/testdisc1

---------------------------- Plan de la vidéo sur le DISC 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐃𝐎𝐌𝐈𝐍𝐀𝐍𝐓

0:00 introduction sur le DISC
1:02 le profil DISC dominant
1:33 les traits de caractère du profil disc rouge
2:21 les atouts du disc rouge dans une équipe
2:45 Comment reconnaître un profil dominant
4:09 Le profil dominant en situation de stress
4:59 Le profil dominant en 6 points clés
7:18 Mise en pratique

#methodedisc #modèledisc #formationdisc
Durée de la vidéo sur le DISC : 8:03

✅ SYNTHESE du profil DISC DOMINANT :

* Le dominant est plutôt extraverti et orienté vers les tâches.
* Le dominant possède une vision macro.
* Le dominant est franc et va droit au but.
* Le dominant est motivé par les challenges.
* Le dominant parle fort et vite.
* Le dominant n’a pas peur de se tromper.
* Nous allons le voir exceller dans différents types de poste comme entrepreneur, cadre dirigeant, politicien, policier, avocat … voir dictateur à l’image de Saddam Hussein.
* Ses objectifs personnels avoir la situation sous-contrôle et évidemment « GAGNER »

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