Полина Петрова​ (Mediatech): "Как попробовать не выгореть в IT компании" /

Как попробовать не выгореть в IT компании

Выгорающий сотрудник - как единорог-оборотень, вычислить его почти нереально, а успеть надо до тех пор, пока не взойдет полная луна выгорания. Расскажу о том, как мы выслеживаем таких ребят, как боремся с выгоранием, можно ли проследить динамику (спойлер - можно), нужны ли для этого специальные инструменты, или можно обойтись бубном и чутьем.

++++++++++++++++

Полина Петрова​
Россия. Санкт-Петербуг
Рекрутер
Mediatech

В эйчар попала случайно. На 3 курсе университета клинической психологии меня занесло в тогда еще молодой-демонически-развивающийся стартап. Университет уже кончился, из стартапа мы выросли, а любовь осталась. Считаю, что hr не должен быть мягким и слишком милым. Умею не пряником, а кнутом, но меня все равно за это любят.

++++++++++++++++

HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
http://it-events.com/events/10819
http://HRAPIconf.com

HR API в социальных сетях:
Vk: https://vk.com/hrapiconf
Facebook:   / hrapiconf  
Twitter:   / hrapiconf  

#HRAPI

++++++++++++++++

Организаторы:

IT-Dominanta:
http://www.it-dominanta.ru

IT-Events:
http://it-events.com

++++++++++++++++

Генеральный спонсор конференции:

Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
https://huntflow.ru/


Стратегический спонсор конференции:

AmazingHiring
http://amazinghiring.ru

++++++++++++++++