Спиральная динамика: как понять культуру своей компании

— Какими бывают корпоративные культуры по спиральной динамике
— Конкретные примеры компаний на разных уровнях
— Что такое бирюзовая организация — познакомимся с одной из них!
— Какие уровни путают чаще всего
— Как определить, на каком уровне находится ваша организация

Полезно для внутрикомов и специалистов по работе с корпоративной культурой и вовлеченностью, HRD и HR BP, CEO, фаундеров, собственников бизнеса и всех, кому это интересно.

Бонус: на вебинаре общаемся с основателем «Ойл Энерджи» — «бирюзовой» компании с самой высокой степенью самоуправления в мире. Визионер, со-организатор крупнейшей оффлайн конференции по самоуправлению «Живая Компания» и консалтинговой компании «Здравый Смысл» Митя Зацепин рассказывает, как строить человекоцентричные организации и организовывать самоуправление.

Внутри:

00:00:00 Вступление
00:10:10 Что делать, если нужно быстрее, выше, сильнее
00:20:08 Фильтр «свой-чужой» в компаниях
00:30:11 Учимся выстраивать процессы
00:40:24 Вовлечение сверху вместо насаждения
00:49:54 Сравнение ценностей в компаниях
00:59:41 Секреты построения самоуправляемой компании от Мити Зацепина — основателя «Ойл Энерджи»
01:09:13 Немного философских размышлений
01:18:25 Опорные точки для построения корпкультуры
01:36:27 Заключение и благодарности