Gamificação em processos seletivos: como e porque usar?

Apostar na gamificação é uma ótima estratégia para otimizar o recrutamento e seleção, em especial para programas de trainee e estágio. Isso porque, com o uso de jogos e dinâmicas interativas, é possível identificar o potencial de performance de um jovem talento, conhecendo na prática como esse profissional pensa e age.

Neste vídeo, a Dimitra Vivas, Consultora em Atração e Seleção no Grupo Selpe, conta alguns dos principais benefícios da gamificação para os processos seletivos da sua empresa. Confira!

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