Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть 人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】

  • NewsPicks /ニューズピックス
  • 2025-07-31
  • 104591
人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】
  • ok logo

Скачать 人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】 бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно 人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】 или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку 人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】 бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео 人事系のサービス多すぎ?何が違う?企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは?【篠田尚子/池田光史/NewsPicks/電通総研/Triangle】

【Sponsored by 電通総研】

ジャーナリスト、アナリスト、プレーヤー。
3者の視点で毎回様々なビジネスを深掘りする『Triangle』。
第1回のテーマは、HRテックと人的資本経営です。

人事評価やタレントマネジメントなど、多くの領域で様々なサービスが存在する「HRテック」。
人的資本経営の広まりによって、HRテックで収集したデータを人事施策に活用する動きも活発になっていますが、必ずしもHRテックをうまく使いこなせていない企業もあります。

今回のプレーヤーゲストは、なんと「電通総研」。人的資本経営のプロとして、HRテックの活用法に提言を行います。
ジャーナリストとアナリストは、それぞれの立場でどうジャッジするのか?3者の視点で議論します。

〈出演者〉
・池田光史(NewsPicks CMO)
・篠田尚子 (株式会社モニクル総研 ファンドアナリスト)
・横山隆(株式会社電通総研HCM事業部 事業部長補佐)

■「POSITIVE」の概要はこちら
https://hr.dentsusoken.com/product/po...

0:00 ダイジェスト
1:10 番組紹介
3:14 プレーヤーゲスト紹介
4:30 電通総研は何をやっている?
6:07 人的資本経営×HRテック
11:51 HRテック市場分析
15:15 システム×コンサルで差別化
18:29 HRテックサービスの課題
25:28 「POSITIVE」は人的資本経営につながる?
30:09 最終ジャッジ

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • 【これからの人事戦略】人的資本開示/義務化/経営への影響/組織変革/エーザイ/ありのままを公開/投資家の反応
    【これからの人事戦略】人的資本開示/義務化/経営への影響/組織変革/エーザイ/ありのままを公開/投資家の反応
    1 год назад
  • ES、テスト、学歴...採用プロセスは全てハック済み?「思考力」を測る新・採用テスト【NewsPicks/篠田尚子/池田光史/就活/GPS-Business/ベネッセ i-キャリア/Triangle】
    ES、テスト、学歴...採用プロセスは全てハック済み?「思考力」を測る新・採用テスト【NewsPicks/篠田尚子/池田光史/就活/GPS-Business/ベネッセ i-キャリア/Triangle】
    2 недели назад
  • イラン戦争が勃発:緊急ライブ解説【豊島晋作のテレ東ワールドポリティクス】
    イラン戦争が勃発:緊急ライブ解説【豊島晋作のテレ東ワールドポリティクス】
    Трансляция закончилась 2 часа назад
  • 中間管理職の8割が「燃え尽きている」/社員にとって上司は「会社」そのもの/組織のエンゲージメントを高める「AI×コーチ」とは?(NewSchool Lite)
    中間管理職の8割が「燃え尽きている」/社員にとって上司は「会社」そのもの/組織のエンゲージメントを高める「AI×コーチ」とは?(NewSchool Lite)
    5 месяцев назад
  • 「補助金DX」で年間支援総額650億円。地域・中小企業をサポートするプロ集団が、採用強化で狙う人材とは?【NewsPicks/大木優紀/入山章栄/佐藤淳/Stayway/転職/New Session】
    「補助金DX」で年間支援総額650億円。地域・中小企業をサポートするプロ集団が、採用強化で狙う人材とは?【NewsPicks/大木優紀/入山章栄/佐藤淳/Stayway/転職/New Session】
    7 месяцев назад
  • ANA対JALの戦い「ANA苦闘の1000日」で読み解く巨大航空会社【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年11月22日)
    ANA対JALの戦い「ANA苦闘の1000日」で読み解く巨大航空会社【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年11月22日)
    3 года назад
  • «Мы играем в нападение». Интервью с основателем Revolut Николаем Сторонским
    «Мы играем в нападение». Интервью с основателем Revolut Николаем Сторонским
    2 месяца назад
  • 「AIが職を奪い始めた」東大理Ⅲ合格の驚異 ビジネスの現場でもAI革命が【Bizスクエア】
    「AIが職を奪い始めた」東大理Ⅲ合格の驚異 ビジネスの現場でもAI革命が【Bizスクエア】
    8 месяцев назад
  • 【人的資本経営のベストプラクティス】1000社の上場企業を調査/丸井の経営危機の乗り越え方/出光は若手の満足度が低い/人的資本開示はトップダウンでやるべき理由/上場企業の義務【Unipos 田中社長】
    【人的資本経営のベストプラクティス】1000社の上場企業を調査/丸井の経営危機の乗り越え方/出光は若手の満足度が低い/人的資本開示はトップダウンでやるべき理由/上場企業の義務【Unipos 田中社長】
    2 года назад
  • 【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
    【成長の人事戦略】マイクロソフトを急浮上させた“成長思考”とは / スタートアップ神話の真実 / 社会人1年目からできる組織を強くするリテラシー【経済の話で困った時にみるやつ】
    2 года назад
  • 「決済多すぎ問題」に終止符。141兆円の巨大市場にNTTデータが仕掛ける“裏方”戦略【NewsPicks/NTTデータ/入山章栄/栗原正憲/ADAPTIS/キャッシュレス/フィンテック】
    「決済多すぎ問題」に終止符。141兆円の巨大市場にNTTデータが仕掛ける“裏方”戦略【NewsPicks/NTTデータ/入山章栄/栗原正憲/ADAPTIS/キャッシュレス/フィンテック】
    3 дня назад
  • 【タカオカ解説】イラン攻撃で世界に影響 トランプ大統領が軍事作戦に「4週間程度かかる」最新情報は
    【タカオカ解説】イラン攻撃で世界に影響 トランプ大統領が軍事作戦に「4週間程度かかる」最新情報は
    1 час назад
  • 【カオナビ】タレントマネジメントのリーディングカンパニーがさらなる挑戦へ / COOに至るまでのキャリア変遷は?|ワンキャリアプラス企業説明会
    【カオナビ】タレントマネジメントのリーディングカンパニーがさらなる挑戦へ / COOに至るまでのキャリア変遷は?|ワンキャリアプラス企業説明会
    1 год назад
  • Дороничев: ИИ — пузырь, который скоро ЛОПНЕТ. Какие перемены ждут мир?
    Дороничев: ИИ — пузырь, который скоро ЛОПНЕТ. Какие перемены ждут мир?
    4 дня назад
  • 【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな/CHROはエネルギーセンター/コロナ禍より前からリモートワークを主導/失敗はプロセス/変革の抵抗勢力との向き合い方【YeeY代表 島田由香】
    【元ユニリーバ人事トップのHR論】人事はテクニックでやるな/CHROはエネルギーセンター/コロナ禍より前からリモートワークを主導/失敗はプロセス/変革の抵抗勢力との向き合い方【YeeY代表 島田由香】
    3 года назад
  • AI時代を勝ち抜く組織戦略:データ活用と人材育成の鍵【安野貴博×柴沼俊一×清水亮×中林紀彦×松本恭攝】
    AI時代を勝ち抜く組織戦略:データ活用と人材育成の鍵【安野貴博×柴沼俊一×清水亮×中林紀彦×松本恭攝】
    6 месяцев назад
  • 【緊急解説】アメリカのイラン攻撃を背景からわかりやすく解説します!
    【緊急解説】アメリカのイラン攻撃を背景からわかりやすく解説します!
    2 часа назад
  • 【日本の人事はもっと汗をかけ】人的資本経営の専門家・堀江敦子/「人事=労務」という誤解/女性活躍と人的資本経営/「人事の4つの役割」と日本の人事【PIVOT TALK】
    【日本の人事はもっと汗をかけ】人的資本経営の専門家・堀江敦子/「人事=労務」という誤解/女性活躍と人的資本経営/「人事の4つの役割」と日本の人事【PIVOT TALK】
    1 год назад
  • 【27卒向け】SmartHR|ワンキャリ企業説明会|SmartHRならではの社風・カルチャーとは?
    【27卒向け】SmartHR|ワンキャリ企業説明会|SmartHRならではの社風・カルチャーとは?
    10 месяцев назад
  • 巨大企業が崩壊したワケとカリスマ経営者の虚実を『GE帝国盛衰史』で読む【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年12月6日)
    巨大企業が崩壊したワケとカリスマ経営者の虚実を『GE帝国盛衰史』で読む【テレ東経済ニュースアカデミー】(2022年12月6日)
    3 года назад
  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей video2contact@gmail.com