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人事系のサービス多すぎ？何が違う？企業を悩ませる「HRテック」活用法。「人的資本経営」のプロからの提案とは？【篠田尚子／池田光史／NewsPicks／電通総研／Triangle】

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【Sponsored by 電通総研】

ジャーナリスト、アナリスト、プレーヤー。
３者の視点で毎回様々なビジネスを深掘りする『Triangle』。
第１回のテーマは、HRテックと人的資本経営です。

人事評価やタレントマネジメントなど、多くの領域で様々なサービスが存在する「HRテック」。
人的資本経営の広まりによって、HRテックで収集したデータを人事施策に活用する動きも活発になっていますが、必ずしもHRテックをうまく使いこなせていない企業もあります。

今回のプレーヤーゲストは、なんと「電通総研」。人的資本経営のプロとして、HRテックの活用法に提言を行います。
ジャーナリストとアナリストは、それぞれの立場でどうジャッジするのか？３者の視点で議論します。

〈出演者〉
・池田光史（NewsPicks CMO）
・篠田尚子（株式会社モニクル総研ファンドアナリスト）
・横山隆（株式会社電通総研HCM事業部事業部長補佐）

■「POSITIVE」の概要はこちら
https://hr.dentsusoken.com/product/po...

0:00　ダイジェスト
1:10　番組紹介
3:14　プレーヤーゲスト紹介
4:30　電通総研は何をやっている？
6:07　人的資本経営×HRテック
11:51　HRテック市場分析
15:15　システム×コンサルで差別化
18:29　HRテックサービスの課題
25:28　「POSITIVE」は人的資本経営につながる？
30:09　最終ジャッジ

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