Preguntas en una entrevista de trabajo (Con respuestas)

Respuestas a preguntas típicas de una entrevista de trabajo

En mi artículo sobre las Preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo, doy respuesta a 76 preguntas típicas de una entrevista, que podrás encontrarte en cualquier proceso de selección.

El artículo completo en: http://entrevistadetrabajo.eu/pregunt...

En este video podrás ver una introducción a esas preguntas, que he dividido en 7 bloques:

1. En toda entrevista se suele empezar rompiendo el hielo
En un primer momento se hacen preguntas de poco valor. Únicamente se trata de presentase, entrar en calor y empezar con buen pie la entrevista. Procurando que el candidato deje los nervios atrás.

2. Un segundo bloque, se puede decir que es el de tus conocimientos sobre la empresa y el puesto que solicitas.
Normalmente te harán preguntas como:
Porque quieres trabajar en esta empresa?, Que sabes sobre nosotros? Que sabes sobre el puesto de trabajo al que te presentas? y porque crees que deberíamos contratarte a ti y no a otro candidato.

Así que en este bloque de preguntas van a tratar de averiguar si te conoces a ti mismo y sabes cuales son tus competencias y si por lo tanto pueden adaptarse al puesto que demandas,

3. En el tercer bloque de preguntas, puede hablarse sobre tu formación y experiencia profesional
Generalmente se empiezan corroborando datos que ya se pueden ver en tu currículum, y ampliando algo de información en áreas que le interesen especialmente.

Prepárate a responder preguntas sobre los idiomas que dominas, sobre que asignatura te gustaba más, donde destacaste, porqué elegiste esos estudios, si tienes intención de seguir ampliando tu formación, etc.

4. Como ha sido tu búsqueda de empleo y que expectativas tienes
Aquí de lo que se trata es de averiguar si te has preocupado por buscar empleo activamente, si has echo algún cambio para reinsertarte al mercado laboral o por ejemplo, has decidido tiempo a ampliar tus conocimientos, estudiando de nuevo.

5. Si tienes o no iniciativa. Si eres capaz de tomar decisiones y que rol ocupas al trabajar en grupo.
Si te preguntan por como trabajas solo. Quieren saber si cuando te dejen trabajando solo en un proyecto, vas a ser capaz de sacar el trabajo adelante y no te vas a estar parando cada dos por tres para preguntar al jefe como seguir o involucrar a los compañeros que están a otra cosa.

Si se interesan por tu capacidad para trabajar en grupo, es porque también es algo importante para la empresa. Así que en los dos casos además de decir lo bien que trabajas solo o en grupo, también tienes que dar ejemplos concretos de como en otros empleos has conseguido sacar tu trabajo adelante, tanto solo, como trabajando junto a un grupo de gente.

6. Las preguntas sobre tu personalidad
Con una serie de preguntas a cerca de tu personalidad, van a tratar de hacerse una idea de como es la persona que van a contratar. Y mediante tus respuestas van a averiguar mucho más de lo que crees:

Te harán preguntas como: Hábleme de usted, que debilidades y fortalezas tiene, como te describirías a ti mismo, etc.

7. Las preguntas relacionadas con tu vida privada
Hay preguntas que nunca deberían hacerse en una entrevista de trabajo, y son aquellas que tienen que ver con tu vida privada. Generalmente no tienen nada que ver con el trabajo al que te presentas y son cosas que pertenecen al ámbito personal.

Las mujeres son las que más suelen sufrir este tipo de preguntas ilegales, que tienen más que ver con su vida de pareja, que con el empleo al que están optando. Si te preguntan por tus planes de tener hijos, si tienes pareja o cualquier cosa que se le parezca, escoge si quieres o no responder.

Las preguntas sobre tu salud, también se utilizan más de lo debido y muchos no se cortan a la hora de preguntar si sufres alguna enfermedad. Así que sin ser mal educado, declina la pregunta.