定年後の社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）どうするのか？

今回は『定年後の社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）どうするのか？』
についてお話をしたいと思います。

結論から言いますと、
定年後も従業員として会社で働くという働き方がいいのかなと思います。
活用できる国の制度が多いことがその理由となります。

もちろん、定年後はゆっくりと無理のない、
できる範囲で必要に応じて単発のアルバイトをしていこう、
これまでの経験と人脈を活かしてフリーランス（個人事業主）として
頑張っていこう、と考えている方もいらっしゃると思います。

どのような働き方がよい悪いというお話ではなく、
国の制度という視点から考えると、
単発のアルバイトをするよりも、リーランス１本よりも、
多くの制度を活用することができるというお話です。

なお、正社員でなくとも、週3日4日程度での働き方でも大丈夫です。
可能であれば、週3日働きながらフリーランスの仕事もしていくことも
ひとつの方法だと思います。

今回は、社会保険のお話です。もう少し噛み砕くと、
定年後における厚生年金・健康保険・雇用保険について、
会社などで働くことによって
どのような保障や給付を受けることができるのか、
それぞれの主な制度についても紹介していきます。

最後まで観ていただければ、
定年後に関わる社会保険３つの特徴をざっくりと
つかんでいただけると思います。

また、定年後ではなく定年前であっても、
活用できる主な制度はご紹介していこうと思います。
今後の働き方を考える際の基礎的な知識となれば幸いです。

【びんぷう社労士事務所】https://binpusr.com/kenkyuu/
※びんぷう（便風）：都合のよい風・便り

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