📝 LETTRE DE MOTIVATION | CONVAINCRE LE RECRUTEUR (+ Exemple complet d'une lettre de motivation)

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▬▬▬ 📝 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬

Comment réussir votre lettre de motivation pour convaincre le recruteur ?

00:00 Introduction

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Souvent on pense que la lettre de motivation est devenue obsolète alors c’est plus ou moins vrai en fonction du cas, en fonction du métier notamment.

Dans un cas sur deux la lettre n’est plus demandée, par contre il y aura tout de même un petit mail de motivation pour accompagner le CV en PJ. Dans l’autre moitié des cas justement, la lettre reste importante et déterminante puisqu'elle permet de départager les candidats.

Dans le cas où la lettre n’est pas demandée, un simple mail de motivation suffit pour accompagner le CV, dans ce cas-là le mail se substitue à la lettre de motivation, c’est en fait un condensé de la lettre de motivation au format mail : Concernant le mail de motivation j’ai déjà fait une vidéo à ce sujet : https://urlz.fr/cNH8

L’objectif de la lettre de motivation, comme son nom l’indique c’est de montrer votre motivation, d'expliquer votre projet professionnel notamment dans le cas de l'envoie d'une candidature spontanée.

Dans cette vidéo nous allons voir la forme que doit prendre la lettre, je vous donnerai des conseils de présentation pour vous démarquer des autres candidats puis nous verrons le contenu de la lettre avec les deux types de plan possibles pour structure votre lettre.

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2:22 La forme de la lettre :

En haut à gauche : Indiquer qui vous êtes : Prénom + NOM ainsi que vos coordonnées : Adresse, code postal, téléphone et adresse mail.

A droite le nom de l’entreprise avec idéalement le nom de la personne à qui va s’adresser votre candidature : Soit c’est le contact qui va être donné sur l’annonce de l’offre soit il faut faire des recherches sur Linkedin ou directement sur le site de l’entreprise pour vous renseigner sur qui est la personne qui va vous intégrer dans son service.
Retrouver le nom de cette personne et lui adresser directement votre lettre permet de l'impliquer d'avantage qu'en mentionnant uniquement l’entreprise.
Préciser la fonction exercée par cette personne + indiquer les coordonnées de l’entreprise avec adresse, CP et ville.

L’objet de la lettre : L’objectif de votre lettre, le pourquoi de votre candidature.

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6:22 Conseils de présentation :

Évitez les gros pavés, des petits paragraphes clairs, avec à chaque fois une idée forte et un exemple probant qui vient l’appuyer.

Lettre aérée, qui donne envie d’être lue, qui soit attractive et pas une lettre indigeste sans effort de structuration avec des gros blocs.

Utiliser la même police d’écriture que celle utilisée pour le CV.

Rester sobre sur la présentation de la lettre, pas besoin de rajouter un fond de page, des couleurs et des motifs, la lettre se suffit à elle-même, rester sobre.

La lettre de motivation doit être condensée sur une seule page.

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7:38 Le contenu de la lettre :

La lettre de motivation vient compléter le CV mais ce n’est pas un redit du CV au format lettre ; Les 2 doivent être complémentaires.
Le CV ne parle que de vous et liste les compétences de manière brute : formations + expériences alors que la lettre va être plus ciblée sur l’entreprise et le poste face à votre profil.

L’accroche est l’élément le plus important, qui doit donner envie de lire la suite ; Vous pouvez indiquer par exemple le nombre d'années d’expérience dans le domaine + évoquer le fait le plus marquant de votre parcours qui porte sur un point essentiel du poste et qui prouve votre degré d’expérience dans le domaine.

Utiliser les termes utilisés dans l’offre, pour les compétences demandées.

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9:30 2 types de plan possibles pour le corps de la lettre :

Vous / Moi / Nous
Vous = en quoi l’entreprise vous intéresse, pourquoi vous postulez
Moi = votre situation actuelle, votre projet pro, votre disponibilité
Nous = ce que je peux apporter à l’entreprise (rappeler les compétences déjà acquises et qui vont servir pour les missions du poste) + ce que l’entreprise peut m’apporter (faire correspondre avec votre projet professionnel).

Enjeux du poste / Vos compétences
Enjeux du poste = Soulever les problématiques, les besoins de l’entreprise.
Vos compétences = Faire ressortir des missions réalisées, des compétences acquises lors de votre parcours professionnel et les placer en solution face aux problématiques retenues.

12:54 Fin

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► Le site : https://job-pour-moi.fr/

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