DevOps отвечает на вопросы рекрутера

Пятничный созвон в HR Network Club и наш гость Артем. В роли DevOps 13 лет.
Мы задаем актуальные вопросы и узнаем как на рекрутинг смотрит разработчик, на что он реагирует и есть ли у него вообще время на общение с рекрутерами.

Таймлайн встречи:
00:00 / Вступление / знакомство.
18:34 / Что больше раздражает в письмах от рекрутеров? Какое предложение запомнилось?
22:16 / Каким должен быть DevOps?
27:03 / Что важно для DevOps?
32:34 / Раздражают ли тебя частые звонки от рекрутеров?
36:30 / Где водятся IT специалисты и как их найти?
40:23 / Какие сложности со специалистами в коммуникации? Действительно ли разработчик тратит 8 часов в день на работу или это больше творческий процесс?
42:27 / Твое видение общения с рекрутером, который хочет тебя схантить? На что можешь повестись?
48:59 / Кто такой software engineer? Это Back End или FrontEnd?
52:10 / В чем разница Team Lead от Tech Lead? Кому из них можно предлагать позиции Senior Developer?
56:20 / Расскажи смешную ситуацию на работе.
58:13 / Как ты относишься к предложениям рассмотреть вакансию в личных сообщениях: Skype / Telegram и т.д. ?
1:04:48 / Что нужно сделать рекрутеру, чтобы ты его забанил?
1:09:19 / Станешь ли ты общаться дальше, если в первом сообщении не указана вилка з/п?
1:09:32 / Сколько предложений о смене работы ты получаешь за неделю?
1:10:00 / Что лучше - предложения лично или сайты работы?
1:13:42 / Что будет с рынком вакансий через год, два и более?
1:20:57 / Первый среди равных
1:25:25 / Как найти путь к сердцу программиста?
1:29:50 / Описание вакансии сразу или в переписке?
1:32:20 / Как лучше давать фидбек: открыто(по самолюбию) или сглаживать?

Для всех желающих обучиться профессии IT рекрутер мы подготовили курс, рассчитанный на 4-5 недель активного и практического обучения https://www.hrnetwork.courses
В ходе обучения есть возможность закрыть свою первую вакансию и получить свой заслуженный заработок.
Набор постоянный. Welcome!